Chris Motley quer ajudar grandes organizações a serem mais diversificadas e inclusivas, então ele construiu uma plataforma de tecnologia para garantir que mais profissionais do BIPOC tenham as ferramentas para progredir na carreira.
Motley é o fundador e CEO da Mentor Spaces, uma plataforma de mentoria voltada para a comunidade, projetada para tornar mais fácil para as empresas atrair, contratar e reter talentos sub-representados.
Fundada no verão de 2020, a Mentor Spaces cresceu com a experiência de Motley em se conectar com um mentor enquanto trabalhava na Goldman Sachs. Ele disse que sua história e vida profissional poderiam ter sido diferentes se ele não tivesse tido essa experiência positiva. Mentor Spaces gerencia uma comunidade de mentores e profissionais sub-representados que podem se conectar com base em interesses e objetivos e conversar sobre progressão na carreira. Os usuários podem criar perfis na plataforma da organização e combinar uns com os outros com base no interesse. O Mentor Spaces ajuda a promover indicações de emprego, compartilha oportunidades de carreira, organiza sessões de mentoria em grupo ao vivo e permite conversas individuais.
"Nossa visão é promover carreiras para profissionais sub-representados por meio do poder da orientação", disse Motley à Lifewire em entrevista por telefone. "Eu estava pensando em como usar a tecnologia para ajudar meu pessoal. Não vi muitas pessoas parecidas comigo nas salas em que tive a sorte de estar, então estou aproveitando a tecnologia para fechar essa lacuna."
Factos Rápidos
- Nome: Chris Motley
- Idade: 40
- De: Southside of Chicago
- Aleatório prazer: Ele fazia parte de um ministério de dança moderna na igreja crescendo.
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Citação chave ou lema: "Quando você recebe, dá, e quando você aprende, ensina." Ele ouviu isso enquanto jantava com Oprah Winfrey!
Uma mentalidade de inovação
Motley se orgulha de ter crescido no South Side de Chicago. Ele deixou sua cidade natal ainda jovem antes de frequentar a Universidade de Columbia para a faculdade e trabalhar em Wall Street. Ele mora em Denver agora e se sentiu atraído pela área quando começou a se aventurar no empreendedorismo de tecnologia. Depois de lutar para encontrar um barbeiro, Motley lançou seu primeiro negócio enquanto frequentava um internato em Roma, Geórgia. Ele não apenas começou a cortar o cabelo, mas começou a cortar o cabelo de todos os garotos negros que frequentavam a Darlington School enquanto ele o fazia.
"Acho que sempre fui um empreendedor e, em última análise, trata-se apenas de resolver problemas no final do dia", disse Motley."Aprendi a cortar o cabelo na oitava série e quando comecei meu primeiro ano em Darlington. Isso expandiu minha capacidade de cortar o cabelo de qualquer pessoa, e esse foi um dos primeiros negócios que lancei."
Eu não vi muitas pessoas parecidas comigo nas salas em que tive a sorte de estar, então estou aproveitando a tecnologia para fechar essa lacuna.
Motley disse que aborda a vida e sua carreira com uma mentalidade de inovação, o que o ajuda como empreendedor negro. Ele está sempre pensando em como resolver problemas e amplificar vozes sub-representadas. Com o Mentor Spaces, a Motley espera que talentos mais diversos consigam lugares à mesa. A empresa começou como uma ferramenta de correspondência de empregos antes de se transformar em uma plataforma robusta de orientação.
"A razão pela qual é difícil encontrar talentos diversos é por causa dos problemas únicos que a comunidade enfrenta relacionados à confiança e capital social", disse Motley. “Nosso ponto de vista é que a mentoria é a estratégia para ajudar as grandes corporações a atrair, contratar, reter e promover profissionais sub-representados."
Perturbações e Desafios
Motley disse que ser um empreendedor de sucesso é como correr uma corrida de 400 metros, mas quando você é um BIPOC, você tem que correr a mesma corrida e pular os obstáculos. Motley disse que tudo leva mais tempo, desde construir uma base de clientes e desenvolver um produto mínimo viável até construir confiança com investidores e contratar funcionários.
"Nós não tomamos atalhos, e tudo é desafiador", disse Motley. "Se algo demora mais, não vejo como algo negativo; apenas abordo como se fosse parte do curso."
Mentor Spaces levantou US$ 4,5 milhões em capital de risco, mas Motley realmente investiu seus 401K pessoais no lançamento da empresa em 2020. Embora ele tenha dito que isso não era inteligente, Motley estava disposto a apostar em si mesmo porque acreditava no Mentor A missão dos Spaces tanto. O capital de risco que a organização trouxe inclui investimentos de capital de risco, vitórias em concursos e subsídios.
"Eu não poderia pedir para as pessoas investirem na minha ideia se eu não estivesse disposto a investir meu próprio dinheiro", disse Motley.
Motley quer colocar a Mentor Spaces em posição de criar uma Série A, construir a lista de clientes da empresa e lançar a próxima grande iteração da plataforma no próximo ano.
"Queremos ser a melhor solução de mentoria do mundo", disse Motley.
