A paixão de Kevin Wu por ajudar as pessoas por meio de software remonta à sua infância, quando ele criava aplicativos especializados, então ele decidiu transformar essa paixão na criação de software para melhor apoiar os candidatos a emprego em dificuldades.
Wu é o fundador e CEO da Pathrise, desenvolvedora de uma plataforma online de orientação e colocação profissional para profissionais de tecnologia. Ele se inspirou para lançar a empresa depois de ver a f alta de serviços de carreira no setor de tecnologia.
Pathrise
"Em termos de como vemos a missão geral da Pathrise, acho que ela gira em torno de querer ajudar as pessoas que não estão tendo acesso às redes ou ao manual dos bastidores sobre como ter sucesso no trabalho busca", disse Wu à Lifewire em entrevista por telefone."Nós construímos este sistema para entregar isso para equilibrar um pouco o campo de jogo."
Pathrise fornece aos candidatos a emprego ferramentas de software para sua busca de emprego, mentores individuais para orientá-los em sua jornada de carreira e informações privilegiadas sobre diferentes processos de contratação de tecnologia.
Pathrise apoia seus usuários na busca de emprego por meio de negociações salariais. A empresa oferece aos candidatos a emprego seis programas diferentes: engenharia de software, design de produto, marketing, ciência de dados, vendas e produto, estratégia e operações.
Factos Rápidos
Nome: Kevin Wu
Idade: 26
De: Área da Baía de São Francisco
Delícia aleatória: "League of Legends. Eu absolutamente odeio esse jogo, mas gosto dos meus amigos."
Citação chave ou lema: "Amp it up."
Paixão por ajudar candidatos a emprego e estudantes
Wu entrou no empreendedorismo de tecnologia no ensino médio quando construiu um software de gerenciamento de eventos para torneios de jogos de tabuleiro. Embora não tenha ganhado dinheiro com esse show, ele disse que foi um bom começo para sua jornada empreendedora.
A paixão de Wu pela construção de produtos para candidatos a emprego e estudantes permaneceu com ele ao longo dos anos. O jovem CEO trabalhou anteriormente no departamento de produtos do Yelp e na engenharia da Salesforce, enquanto também criava um aplicativo de estudo para estudantes universitários e administrava uma organização sem fins lucrativos para estudantes que buscavam projetos do mundo real.
"Eu sempre tive um lado nerd em mim", disse Wu.
Pathrise foi lançado em 2018, e Wu aumentou sua equipe para cerca de 40 funcionários desde o início. A equipe da empresa é composta por mentores de carreira e do setor, engenheiros, designers e outros funcionários operacionais.
Enquanto a empresa trabalhava anteriormente em uma sede na Bay Area, Wu disse que a Pathrise era bastante remota antes da pandemia, o que ajudou nas transições internas no ano passado. Os programas da empresa também já eram executados inteiramente online, mas a Pathrise teve que fazer alguns ajustes para ajudar outros profissionais de tecnologia com dificuldades no ano passado.
Pathrise
"A pandemia definitivamente afetou nossos candidatos a emprego que estavam passando pelo programa. O mercado de trabalho ficou mais apertado e o ambiente para quem procura emprego ficou muito mais difícil", disse Wu. "Conseguimos resistir principalmente por causa da maneira como o modelo da empresa funciona."
Esse modelo ao qual Wu se refere é a missão da Pathrise de ajudar os candidatos a emprego pelo tempo que precisarem. Os usuários podem escolher as faixas do programa para participar, mas não há um currículo definido ou restrição de tempo sobre quanto tempo a Pathrise oferece suporte a seus clientes; a empresa ajuda os usuários até que eles consigam o emprego que desejam.
"Acho que isso deu um pouco de segurança a muitas pessoas, pois todos passamos por um momento difícil para descobrir o que aconteceria a seguir no mundo", disse Wu.
Desde o início da pandemia, a Pathrise vem fornecendo mais recursos de saúde mental, atualizando a forma como aborda o apoio a candidatos a emprego que passam por entrevistas.
Garantir financiamento e atingir metas
Wu disse que experimentou elementos da síndrome do impostor como CEO de tecnologia, mas se baseou nas lições de como foi criado para superar desafios. Um desses obstáculos foi a dificuldade de falar em público, mas Wu disse que tomou nota e se ajustou depois de assistir a gravações de si mesmo durante as competições de arremesso.
"Sinto que há certas vantagens da minha educação e cultura que trago para administrar meus negócios", disse Wu. "Sempre fui o tipo de líder que foi ensinado a abaixar a cabeça e trabalhar o máximo que puder e apenas executar."
Este ano, acho que poderemos impactar muito mais pessoas diferentes e orientá-las mais em suas carreiras.
Um aspecto de administrar um negócio em que Wu tem sido bom é levantar fundos, uma tarefa que muitos fundadores de minorias lutam para superar. A Pathrise levantou cerca de US$ 12 milhões em capital de risco, de acordo com Wu, incluindo o recente fechamento de uma rodada de financiamento da Série A de US$ 9 milhões.
"Todo o financiamento será destinado a tentar tornar o programa o melhor possível para colocar as pessoas rapidamente no melhor emprego possível", disse Wu.
Outra maneira pela qual a Pathrise gera receita é coletando 9% da renda do primeiro ano dos candidatos a emprego, uma vez que são colocados em uma função. Fora dessa taxa, não há custos iniciais para usar a plataforma da Pathrise.
As metas de Wu este ano são expandir as opções de trilhas do programa Pathrise e alcançar mais candidatos a emprego. Wu disse que quer que os profissionais de tecnologia saibam que a Pathrise não é apenas para quem procura emprego entrando na indústria pela primeira vez; é para todos os tecnólogos em qualquer estágio do processo de busca de emprego.
"Este ano, acho que seremos capazes de impactar muito mais pessoas diferentes e orientá-las mais em suas carreiras", concluiu Wu.
