Pablo Martinez sempre quis trabalhar em fintech, então quando os fundadores da Pay Theory o convidaram para se juntar à equipe, ele sabia que esta era uma oportunidade que não poderia deixar passar.
Martinez é o diretor de marketing da Pay Theory, criadora de uma solução de pagamento eletrônico baseada em SaaS. A empresa se concentra em ajudar famílias e escolas públicas a gerenciar pagamentos financeiros baseados em tecnologia.
Fundada em 2019, a Pay Theory desenvolveu uma plataforma de pagamento para provedores de serviços e fornecedores de SaaS para ajudar a criar experiências de pagamento mais integradas. Martinez disse que a solução de pagamento eletrônico da empresa pode se integrar a plataformas de contabilidade para permitir pagamentos de crédito, débito, ACH e dinheiro por meio de parceiros de varejo. A Pay Theory levantou US$ 350.000 em financiamento pré-seed até o momento e está trabalhando para fechar sua rodada de seed.
"Queremos levar o mundo da fintech e ver como podemos atender às necessidades de uma família", disse Martinez à Lifewire em entrevista por telefone. "Existem empresas como a Square que agregam valor às pequenas empresas, a Toast está fazendo isso no espaço de restaurantes e a Venmo faz isso para peer-to-peer. Queremos fazer isso para as famílias."
Factos Rápidos
- Nome: Pablo Martinez
- Idade: 25
- De: Trenton, Nova Jersey
- Delícia aleatória: Ele se casou recentemente e ainda está se acostumando a usar seu anel.
- Citação chave ou lema: "Avante. Uma palavra para viver que é realmente representativa de mim mesmo."
Crescendo para o Sucesso
A família de Martinez se mudou da Guatemala para Nova Jersey, mas rapidamente se mudou para o Tennessee para ficar mais perto da família. Martinez mudou-se para Ohio depois do ensino médio para cursar a faculdade, e desde então está em Cincinnati, onde fica a Pay Theory. Mas a Pay Theory não é a primeira equipe de startups da qual Martinez faz parte; ele já tirou um semestre da faculdade para abrir uma fintech.
"Eu queria criar uma maneira melhor para as pessoas interagirem com suas finanças", disse ele. "Isso estava vindo da perspectiva de um estudante universitário."
Martinez trabalhou com seu irmão mais velho, que é engenheiro mecânico. Ele disse que eles perseguiram o empreendimento agressivamente por sete meses antes de perceber que a empresa estava fora de seu escopo de especialização. Martinez conheceu um mentor durante esse período que lhe ofereceu um estágio de marketing. Essa oportunidade o ensinou muito e o levou a se conectar com Brad Hoeweler, cofundador e CEO da Pay Theory.
"Quando a ideia da Pay Theory estava em seu estágio inicial, esse relacionamento com Brad o levou a me pedir para liderar todos os esforços de marketing."
Martinez faz parte da equipe da Pay Theory desde o início, com a empresa agora com 10 funcionários.
Enfrentando a Inclusão
Pay Theory está abordando a questão da inclusão que existe na indústria de fintech. Como as famílias abrangem todo o espectro socioeconômico, Martinez vê uma oportunidade significativa para a Pay Theory servir e educar consumidores de qualquer classe social.
"Sendo uma minoria, e especificamente um hispânico, você tem uma visão de mundo diferente", disse Martinez. "Eu tive uma experiência de vida muito diferente dos meus cofundadores, então conversamos sobre como podemos atender às necessidades dos sem e sem banco."
Martinez disse que tem sido difícil se conectar com outras pessoas no espaço de fintech que têm um histórico semelhante ao dele. Ele supera esses desafios usando suas habilidades de marketing e táticas de contar histórias para encontrar maneiras de colocar o público da Pay Theory e os potenciais investidores no lugar de outra pessoa que pode não ser como eles.
Eu tive uma experiência de vida muito diferente da dos meus co-fundadores, então conversamos sobre como podemos atender às necessidades dos desbancarizados e desbancarizados.
Pay Theory valoriza ainda mais a inclusão quando se trata de se conectar com investidores. A empresa está ativamente levantando uma rodada de sementes. Embora Martinez não possa divulgar a quantidade de financiamento inicial que a Pay Theory anunciará em breve, ele compartilhou que a Zeal Capital Partners está liderando a rodada. A Zeal é uma empresa de capital de risco liderada por negros que investe em fintechs em estágio inicial e empresas do futuro do trabalho.
O foco principal de Martinez agora é integrar 12 parceiros à plataforma da Pay Theory. Esses parceiros podem ser instituições ou organizações que integram a plataforma da Pay Theory em sua estrutura de pagamentos financeiros. À medida que ele continua a ajudar a desenvolver a Pay Theory, ele espera que a inclusão permaneça na vanguarda.
