Teletrabalho soa como um tipo de trabalho chique de trabalho pelo telefone, mas na verdade é apenas um sinônimo de teletrabalho. Esses termos se referem a um tipo de acordo de trabalho em que um funcionário ou empregador não se desloca para o local principal do escritório para trabalhar, mas trabalha em casa ou em um local externo.
Em outras palavras, o teletrabalho é qualquer situação em que as tarefas de trabalho são realizadas fora do local regular do escritório, onde um grupo de funcionários também pode trabalhar. No entanto, o teletrabalho não se refere a situações em que os funcionários às vezes levam trabalho para casa ou em que o trabalho de um funcionário envolve muito trabalho fora do local de trabalho ou viagens (como vendas).
Uso do Governo Federal
O Escritório de Administração de Pessoal e Administração de Serviços Gerais dos EUA usa o termo teletrabalho para fins de relatórios do Governo Federal e em relação a todas as questões políticas e legislativas.
O Guia de Teletrabalho define o teletrabalho como:
"Acordos de trabalho em que um funcionário desempenha regularmente tarefas oficialmente atribuídas em casa ou em outros locais de trabalho geograficamente convenientes para a residência do funcionário."
Para ser considerado teletrabalhador, o funcionário deve trabalhar remotamente pelo menos uma vez por mês.
Teletrabalho também é conhecido como trabalho remoto, arranjo de trabalho flexível, teletrabalho, trabalho virtual, trabalho móvel e trabalho eletrônico. No entanto, teletrabalho e teletrabalho nem sempre têm exatamente a mesma definição.
Como trabalhar em casa
Trabalhar em um local diferente de seus funcionários ou colegas pode parecer uma ideia atraente. Afinal, as organizações que possuem políticas de teletrabalho costumam relatar maior satisfação dos funcionários, pois trabalhar em casa proporciona maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal para o funcionário.
No entanto, nem todos os empregadores apoiam situações de teletrabalho. Há várias coisas que você deve considerar antes de perguntar ao seu empregador se você pode trabalhar em casa. Leia a política da empresa sobre trabalho remoto antes de oferecer a ideia de teletrabalho.
Se você quer se tornar um empregado que trabalha em casa, você deve estar ciente do que esperar. Definitivamente, existem vantagens e desvantagens em uma posição de teletrabalho, assim como existem para acordos regulares de trabalho no local.
Exemplos de Teletrabalho
Como o teletrabalho é qualquer trabalho realizado fora do escritório principal, pode se referir a qualquer trabalho que possa ser realizado em sua própria casa, em um local diferente do escritório ou em qualquer outro lugar do mundo. Aqui estão alguns exemplos de posições de teletrabalho:
- Programador de Computador
- Tutor Online
- Escritor
- Assistente Administrativo
- Subscritor
- Agente de Viagens
- Corretora
- Transcritor Médico
- Tradutor
