Conheça Ronnie Kwesi Coleman, cofundador e CEO da Meaningful Gigs

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Conheça Ronnie Kwesi Coleman, cofundador e CEO da Meaningful Gigs
Conheça Ronnie Kwesi Coleman, cofundador e CEO da Meaningful Gigs
Anonim

Princípios importantes

  • Nome: Ronnie Kwesi Coleman
  • Idade: 35
  • Idiomas que ele fala: Inglês e russo fluentemente, além de um pouco de "Twi quebrado."
  • Jogo favorito para jogar: Xadrez. Ele chegou a tirar um ano de folga do trabalho para competir em torneios de xadrez e alcançou o nível de especialista.
  • Citação chave ou lema pelo qual você vive: "Como você faz qualquer coisa é como você faz tudo. Tudo o que faço, tento estar em harmonia."
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Dois anos atrás, Ronnie Kwesi Coleman co-fundou a Meaningful Gigs depois de lutar para se conectar com os principais tecnólogos e designers. A inspiração veio do desejo de Coleman de conectar especificamente designers e desenvolvedores de produtos negros em todo o mundo com melhores oportunidades de trabalho.

Para fazer isso, ele e sua equipe criaram uma plataforma com uma rede de designers negros que foram avaliados por especialistas. A Meaningful Gigs trabalha com empregadores e escolherá a dedo as equipes de design de sua rede. A startup tem a missão de usar dados para guiar as pessoas em direção ao seu potencial total.

"A razão dessa missão é que vem da minha própria história pessoal como alguém que não tem uma formação muito tradicional, sempre fui fascinado com o que faz alguém atingir seu pleno potencial", disse Coleman Lifewire em entrevista por telefone.

Como Tudo Começou

Coleman é ucraniano, ganense e judeu. Ele nasceu na Ucrânia, então sua família se mudou para a Inglaterra por algum tempo. Quando ele tinha cerca de 10 anos, eles se mudaram para Gana, e Coleman eventualmente veio para os Estados Unidos quando ele tinha 19. Ele se mudou para cá para fazer faculdade, mas depois de desistir devido a algumas tragédias em sua família, ele começou a procure carreiras em tecnologia.

"Isso meio que me forçou a realmente reconsiderar o que eu quero fazer", disse Coleman. "Comecei a aprender on-line sobre carreiras e poderia me destacar sem um diploma universitário."

Depois de se concentrar em uma carreira em tecnologia, Coleman disse que se candidatou a trabalhar em mais de 100 startups e foi rejeitado pela maioria antes de conseguir um cargo de representante de vendas em uma empresa chamada HyperOffice em Rockville, Maryland, em 2010. Foi quando ele se apaixonou pela cultura de startup e construiu algo do nada. Ele se tornou um membro fundador da StayNTouch, uma empresa que construiu um sistema móvel de gerenciamento de propriedades hoteleiras baseado em SaaS, que foi originalmente adquirido em 2018 pela Shiji, mas recentemente foi comprado pela MCR por US$ 46 milhões.

Depois de sair do StayNTouch, Coleman levou algum tempo para descobrir o que ele realmente queria fazer. Quando ele viu uma oportunidade de preencher a lacuna entre designers talentosos e empregadores que podem ignorá-los, ele deu esse s alto.

Sempre fui fascinado com o que faz alguém atingir todo o seu potencial.

Uma coisa com a qual Coleman lutou em sua jornada empreendedora foi se conectar com mentores e conselheiros confiáveis, um problema que prejudicou seu desenvolvimento profissional, já que foi assim que ele, reconhecidamente, aprendeu melhor. Infelizmente, ele se deparou com algumas pessoas inúteis, então deu um passo atrás para criar alguns valores que estariam no centro de seu trabalho e relacionamentos.

"Eu estava olhando para o que esses conselheiros e mentores pareciam no papel, mas não entendia realmente seu caráter", disse ele.

Esses valores incluem coragem, determinação, compaixão e integridade. Esses são os valores pelos quais ele vive e os valores que ele procura nas pessoas que escolhe para guiá-lo enquanto continua a aprender. Jeff Grass, CEO da Hungry, tem sido um mentor útil para Coleman, especialmente porque ele vem construindo shows significativos.

De olho no crescimento

Coleman está focado no crescimento este ano em Meaningful Gigs. Ele compartilhou que a empresa está se aproximando do fechamento de uma rodada de financiamento inicial de US $ 1 milhão, que Coleman disse que não foi fácil de conseguir. Ele disse que teve mais de 300 conversas com pessoas para fazer conexões com investidores ou apenas solicitar conselhos sobre como aumentar. Ele recebeu 90% de "Nãos" e algumas pessoas que disseram "Sim" antes de garantir os primeiros grandes investimentos da empresa.

"Foi extremamente desafiador porque era a primeira vez que eu aumentava e eu realmente não tinha essa rede de investidores ou família e amigos ricos que eu pudesse acessar", ele compartilhou. "A maior parte foi garra, apenas gastando esforço. Aprendi muito com a experiência."

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Meaningful Gigs vem crescendo tremendamente durante a pandemia, especialmente porque as empresas estão mais abertas à contratação de trabalhadores remotos. Com esse novo financiamento, a empresa planeja contratar mais quatro funcionários no primeiro trimestre. Atualmente, a equipe tem cinco funcionários em tempo integral, com planos de adicionar dois representantes de vendas, uma pessoa de marketing e outro engenheiro. Coleman também quer se conectar com mais parceiros corporativos este ano.

"Uma das coisas que nos deixa super empolgados é que estamos aprimorando o produto total. Uma das principais coisas com as quais começamos foi conectar designers a empregos", ele compartilhou. “Queremos criar 100.000 empregos qualificados para africanos, e o que vimos é que, se tentarmos encontrar o melhor dos melhores, podemos não atingir nosso objetivo. O que precisávamos fazer é ajudar a facilitar isso."

A razão dessa missão é que vem da minha própria história pessoal como alguém que não tem uma formação muito tradicional.

Para se alinhar com isso, a Meaningful Gigs criou um produto de upscaling para ajudar os designers a desenvolver suas habilidades para melhor atender às oportunidades de emprego. O novo produto é baseado no framework Grit de Angela Lee Duckworth. Em última análise, a empresa quer ajudar os tecnólogos a passarem de designers iniciantes para aprendizes e profissionais em suas áreas.

"O esforço ao longo do tempo é mais valioso do que o talento", disse ele. "Você pode começar talentoso, mas as pessoas que realmente se esforçam por muito tempo acabarão sendo mais bem-sucedidas e terão mais realizações."

Com o trabalho remoto continuando a tendência, Coleman está focado em aplicar seus quatro valores fundamentais em todo o trabalho que ele faz, enquanto a Meaningful Gigs se prepara para um grande crescimento este ano.

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